Hilfecenter
Antworten auf Ihre Fragen
Die Wahl einer neuen Personalvermittlung ist eine wichtige Entscheidung. Das Team von Personalis hat einige der am häufigsten gestellten Fragen und Antworten zusammengestellt, um Ihnen bei Ihrer Entscheidung zu helfen. Wenn es etwas gibt, das wir nicht erwähnt haben, fragen Sie einfach.
Wie unterscheiden Sie sich von anderen Agenturen?
Personalis verfügt über das Wissen, die Erfahrung und die Hingabe, unserer gesamten Kundschaft die besten Services zu bieten. Ob Sie einen Job suchen oder neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen einstellen möchten, unsere professionellen Teammitglieder werden Ihnen ihre volle Aufmerksamkeit und beste Beratung zukommen lassen. So können Sie stets das Beste aus unseren Dienstleistungen machen. Kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren.
Was ist HR Management?
Human Resource Management setzt sich mit den menschlichen Ressourcen eines Unternehmens auseinander. Es handelt sich dabei nicht um die Person als Arbeitskraft an sich, sondern die Fähigkeiten, das Wissen oder die Motivation des einzelnen Mitarbeiters.
Was ist ein Tarifvertrag oder Tariflohn?
Der Tariflohn ist der Lohn, der zwischen Arbeitgeber und Gewerkschaft ausgehandelt wurde. Er wird im Tarifvertrag festgeschrieben und bezeichnet das Mindestgehalt, das ein Arbeitnehmer, angepasst an seine beruflichen Qualifikationen, mindestens erwarten kann. Neben dem tariflichen Lohn sind im Tarifvertrag auch alle Rechte und Pflichten enthalten, die für das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gelten. Der Tariflohn bzw. der Tarifvertrag gilt immer so lange, bis er von beiden Parteien, Arbeitgeberverband und Gewerkschaft, neu ausgehandelt wird.
In welchen Branchen stellt Personalis ein?
Wir bieten dir die Möglichkeit in den Berufsfeldern und Branchen, wie Gebäudereinigung, Facility-Service, Trockenbau, Gastronomie, Büroassistenz oder Bürokauffrau/-mann, durchzustarten.
Wie bewerbe ich mich?
Du hast die Möglichkeit uns deine vollständige Bewerbung per E-Mail an info@personalis-hr.de. Alternativ kannst du vorab eine schnelle Bewerbung auf unserer Homepage uns zukommen lassen.
Hilft Personalis bei der Festanstellung?
Ja, wir helfen dir auch gerne bei einer Festanstellung.
Welche Dienstleistungen bietet Personalis für Unternehmen?
Wir vermitteln und überlassen Personal an Unternehmen aller Größen und Branchen. Für unsere Kunden entwickeln wir individuelle Personallösungen.
Wir helfen unseren Kunden dabei, mit den Dienstleistungen wie Zeitarbeit, Personalvermittlung und HR Lösungen, Mitarbeiter mit den passenden Qualifikationen zu finden.
Wie können Unternehmen Personal bei Personalis anfragen?
Sie suchen kurzfristig Mitarbeiter zur Unterstützung bei Auftragsspitzen, zur Überbrückung von Personalengpässen oder langfristige Lösungen? Dann wenden Sie sich direkt an die Geschäftsführerin und sprechen mit ihr über Ihre Bedarfe.
Was ist ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag?
Hat sich ein Unternehmen für den Einsatz von flexiblem Personal im Rahmen des Personalleasings entschieden, beauftragt es einen Personaldienstleister. Grundlage für die Zusammenarbeit zwischen Personaldienstleister und Kundenunternehmen ist immer ein vor Einsatzbeginn geschlossener Arbeitnehmerüberlassungsvertrag.
Welche Risiken gibt es für ein Unternehmen?
Grundsätzlich besteht das Risiko der Subsidiärhaftung. Das bedeutet, dass das Kundenunternehmen für Sozialversicherungsbeiträge (§ 28e SGB IV), Beiträge zur Berufsgenossenschaft (§ 150 SGB VII) und die Lohnsteuer (§ 42d EStG) haften kann.
Mit Personalis können Sie sicher sein, dass Sie mit einem verantwortungsvollen Personaldienstleister kooperieren. Unternehmen, die Zeitarbeit einsetzen, minimieren ihr Risiko der Susidiärhaftung durch die Zusammenarbeit mit einem wirtschaftlich soliden und zuverlässigen Personaldienstleister.
Wie kann ich einen Beratungstermin vereinbaren?
Gerne stehen Ihnen unsere Experten mit Rat und Tat zur Seite. Vereinbaren Sie einfach einen kostenfreien und unverbindlichen Beratungstermin als Kontaktanfrage auf der Startseite. Erzählen Sie uns von den Herausforderungen, die es im HR Bereich Ihres Unternehmens zu bewältigen gibt und wir finden gemeinsam eine Lösung.
Seit wann gibt es Personalis?
Personalis wurde im Mai 2022 gegründet.
Wer ist der Geschäftsführer von Personalis?
Die Geschäftsführerin von Personalis ist Ina Gluchow.
Was ist der Unterschied zwischen Personalleasing und Personalvermittlung?
Bei Personalleasing überlässt ein Personaldienstleister wie Personalis Personal für einen begrenzten Zeitraum an Kunden. Der Arbeitsvertrag wird zwischen Personalis und dem Personalleasingarbeitnehmer geschlossen. Dieser arbeitet jedoch in wechselnden und zeitlich begrenzten Einsätzen im Kundenunternehmen vor Ort.
Wenn ein Unternehmen offene Stelle zu besetzen hat, kann entweder seine eigene Personalabteilung aktiv werden oder er beauftragt ein Personalvermittlungsunternehmen, wie Personalis, mit der Übernahme des Rekrutierungsprozesses. Das zugrunde liegende Prinzip heißt in diesem Fall Personalvermittlung. Der Bewerber schließt den Arbeitsvertrag direkt mit dem Unternehmen. Personalis nimmt lediglich die Vermittlerrolle ein.
