Центр помощи
Ответы на ваши вопросы
Выбор нового рекрутера является важным решением. Команда Personalis собрала некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов и ответов, чтобы помочь вам принять решение. Если есть что-то, что мы не упомянули, просто спросите.
Чем вы отличаетесь от других агентств?
Компания Personalis обладает знаниями, опытом и стремлением предоставить наилучшие услуги всем нашим клиентам. Если вы ищете работу или набираете новых сотрудников для своей компании, наши профессиональные сотрудники уделят вам все свое внимание и дадут наилучший совет. Таким образом, вы всегда сможете извлечь максимальную пользу из наших услуг. Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше.
Что такое HR-менеджмент?
HR-менеджмент имеет дело с кадровыми ресурсами компании. Речь идет не о человеке как работнике как таковом, а о способностях, знаниях или мотивации отдельного сотрудника.
Что такое коллективный договор или коллективная заработная плата?
Коллективная заработная плата – это заработная плата, согласованная между работодателем и профсоюзом. Он закреплен в коллективном договоре и описывает минимальную заработную плату, на которую может рассчитывать работник, с учетом его или ее профессиональной квалификации. Помимо стандартной заработной платы, коллективный договор также содержит все права и обязанности, применимые к отношениям между работодателем и работником. Коллективная заработная плата или коллективный договор остаются в силе до тех пор, пока они не будут пересмотрены обеими сторонами, ассоциацией работодателей и профсоюзом.
В каких секторах работает Personalis?
Мы предлагаем вам возможность начать работу в профессиональных областях и секторах, таких как уборка зданий, обслуживание объектов, строительство, гастрономия, помощь в офисе или офисный клерк.
Как подать заявку?
У вас есть возможность отправить нам свое полное заявление по электронной почте на адрес info@personalis-hr.de. Кроме того, вы можете сделать быструю Заявку на нашем сайте и отправить нам.
Помогает ли Personalis с постоянным трудоустройством?
Да, мы также рады помочь вам с постоянным трудоустройством.
Какие услуги Personalis предлагает компаниям?
Мы подбираем и нанимаем сотрудников в компании любого размера и отрасли. Мы разрабатываем индивидуальные кадровые решения для наших клиентов.
Мы помогаем нашим клиентам найти сотрудников с нужной квалификацией с помощью таких услуг, как временная работа, подбор персонала и кадровые решения.
Как компании могут запрашивать персонал у Personalis?
Вы ищете краткосрочных сотрудников, которые будут поддерживать вас во время пиковых заказов, восполнить нехватку персонала или найти долгосрочные решения? Свяжитесь с управляющим директором напрямую и поговорите с ней о своих потребностях.
Что такое временный трудовой договор?
Если компания решила использовать гибкий персонал как часть временной работы, она нанимает поставщика кадровых услуг. Основой сотрудничества между поставщиком кадровых услуг и компанией-заказчиком всегда является временный трудовой договор, заключенный до начала работы.
Каковы риски для компании?
В принципе существует риск субсидиарной ответственности. Это означает, что компания-клиент может нести ответственность за взносы на социальное страхование (раздел 28e SGB IV), взносы в торговую ассоциацию (раздел 150 SGB VII) и налог на заработную плату (раздел 42d EStG).
С Personalis вы можете быть уверены, что сотрудничаете с надежным поставщиком кадровых услуг. Компании, которые сотрудничают с Personalis, минимизируют риск субсидиарной ответственности, работая с экономически обоснованным и надежным поставщиком кадровых услуг.
Как можно записаться на консультацию?
Наши специалисты будут рады помочь вам словом и делом. Просто запишитесь на бесплатную и ни к чему не обязывающую консультацию контактный запрос на главной странице. Расскажите нам о задачах, которые необходимо преодолеть в HR-сфере вашей компании, и мы вместе найдем решение.
Как долго существует Personalis?
Компания Personalis была основана в мае 2022 года.
Кто является генеральным директором Personalis?
Управляющим директором Personalis является Ина Глухов.
Чем лизинг персонала отличается от найма?
В случае лизинга персонала поставщик кадровых услуг, такой как Personalis, направляет сотрудников компаниям на ограниченный период времени. Трудовой договор заключается между Personalis и временным работником. Тем не менее, он работает на сменных и временных заданиях в компании-заказчике на месте.
Когда у компании появляется вакансия, она может либо использовать собственный отдел кадров, либо нанять рекрутинговую компанию, такую как Personalis, для управления процессов найма. Основополагающим принципом в этом случае является постоянный найм работников. Соискатель заключает трудовой договор непосредственно с компанией. Personalis просто выступает в качестве посредника.
